Advies en ondersteuning voor werkgevers in de techniek

De huidige personeelstekorten en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt vragen veel van u: automatisering, complexe personeelsvraagstukken, het klaarstomen van een nieuwe generatie werknemers, de participatiewet en inclusiviteit… Waar begint u? Doe uw voordeel met de expertise van onze branche-adviseurs techniek voor metaal, bouw, productie, ICT, transport en logistiek.

Advies voor werkgevers in de techniek

• Vinden en behouden van toekomstbestendig personeel
• Regelingen, subsidies en begeleiding op de werkvloer
• Leerwerktrajecten en omscholingskandidaten
• Duurzame inzetbaarheid van personeel
• Participatiewet en inclusief ondernemerschap

We wisten niet dat UWV regionale dienstverlening heeft voor werkgevers. Blij dat we het nu weten! De doortastende aanpak van WerkgeversServicepunt Nijmegen is van grote meerwaarde. “ – Jesper van den Boogaard, Factor Blue

Omscholing bij Factor Blue

Omscholing zorgde voor een win-winsituatie bij technisch partner in e-commerce en webapplicaties Factor Blue. Jesper van den Boogaard:“Je moet een beetje lef hebben, maar welke ondernemer heeft dat nou niet? Kandidaten die bijvoorbeeld vanwege een arbeidsbeperking niet direct ‘in het hokje’ passen, maar met hun ervaring, mentaliteit en een stuk omscholing een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van mijn onderneming.” Lees verder

MVO- en ondernemerssucces bij Inexeon

Inexeon won de MVO Award 2018. Het Wijchens familiebedrijf biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen met een opleiding en ‘normale’ arbeidsvoorwaarden, zonder aan productiviteit en winstgevendheid in te boeten. Mensen met afstand tot de arbeidsmarkt zijn volgens directeur Peter van der Kraan goud waard. Zeker in deze tijd van personeelstekort! Doe uw voordeel met zijn tips. Lees verder

Een oudere werknemer? De Boer Machines durfde het aan

Een groot deel van het personeel gaat over een aantal jaar met pensioen. Productieleider John Jans-Rat: “Verjonging is bitter noodzakelijk.” Daarom staan oudere kandidaten in eerste instantie niet op Johns wensenlijstje. Toch neemt De Boer Machines de 60-jarige WW-er Toon in dienst die na 34 jaar door een reorganisatie op straat staat. Waarom is dit een geslaagde actie? Lees verder

Meer weten over trends, bedreigingen, kansen en de oplossingen voor personeelskrapte? Bekijk de factsheets arbeidsmarkt van UWV (pdf).

• Factsheet Bouw
• Factsheet Transport & Logistiek
• Factsheet Technische beroepen
• Factsheet ICT beroepen

Wij behandelen uw gegevens vertrouwelijk. Meer weten? Bekijk onze Privacyverklaring

De kandidaten en dienstverlening van UWV WerkgeversServicepunt dragen tot volle tevredenheid bij aan ons sociaal business model. Met de selectie, proefplaatsing, interne opleiding en coaching hebben wij goud in handen in deze tijd van personeelskrapte!” – Peter van der Kraan, Inexeon